（原标题：分析师升任高管！中信建投实盘杠杆配资，最新人事调整！）
6月20日，中信建投发布人事调整公告：聘任武超则担任该公司执行委员会委员，同时选举王广龙担任非执行董事，这两位均为80后。
其中，武超则为中信建投研究发展部、国际业务部行政负责人，于今年5月获任公司党委委员。值得一提的是，此番调整后，武超则成为中信建投最为年轻的高管，同时也成为证券业“研而优则仕”又一典例。王广龙则来自中信建投第一大股东北京金融控股集团有限公司（以下简称“北京金控”）。
又现研究所所长升任高管
今年5月，武超则获任为中信建投党委委员，彼时业内有分析称，其将成为高管。如今，尘埃落定，武超则被聘任为该公司执行委员会委员。这是证券行业又一起分析师逐步成长，先担任研究所所长，后升任高管的案例。
在此之前，长江证券总裁刘元瑞、山西证券执行委员会委员刘军、申万宏源证券执委会成员周海晨、天风证券副总裁赵晓光、华西证券副总裁魏涛、红塔证券副总裁李奇霖等，都是从分析师岗位一步步站上券商高管位置，也体现了所在公司对研究业务的重视。
武超则自2011年7月加入中信建投，迄今约14年。她曾担任中信建投研究发展部助理分析师、通信行业首席分析师、TMT行业首席分析师。她专注于人工智能、5G、云计算、半导体等科技领域研究，曾斩获诸多殊荣实盘杠杆配资，包括但不限于2013—2020年连续八届新财富最佳分析师通信行业第一名；2014—2020年连续七届水晶球最佳分析师通信行业第一名。
武超则现任中信建投党委委员、执行委员会委员、机构业务委员会委员，研究发展部、国际业务部行政负责人。除此之外，她还担任中国证券业协会证券分析师与投资顾问专业委员会委员。
中信建投研究所实力相对较强。Wind显示，2024年，中信建投分仓佣金总额为7.57亿元，佣金席位占比为4.63%，位居行业第四名。
中信建投2024年年报显示，截至报告期末，中信建投投资研究业务的研究、销售及运营支持团队共287人，研究业务分为10个产业大组，涵盖41个研究领域。报告期内，该公司共完成证券研究报告5966篇，其中706篇研究报告面向香港市场（含单独或两地同步）发布；为机构客户提供线上线下路演58644次，开展调研4730次。国际业务方面，中信建投国际形成了跨行业、跨市场、跨资产类别的研究服务矩阵。
谈及对研究业务的规划，中信建投称，将聚焦发展新质生产力、做好金融“五篇大文章”等重点领域，进一步完善产业链、跨行业、国际化等协同研究模式，持续推动“智研、智数、智问”三位一体的智能投研平台建设，不断提高境内外研究深度和质量，为各类机构投资者提供高质量的研究服务。同时，着力推动研究驱动发展模式，发挥研究对公司核心业务的赋能推动作用，并持续提升在国家战略重点领域的研究能力与决策支持力，更好发挥智库功能。
董事会亦迎来80后成员
值得一提的是，此番升职后，武超则成为中信建投高管层中唯一一位女性，也是唯一一位80后。据Wind信息，中信建投12位高管，平均年龄约为54岁，武超则最为年轻，年仅39岁。
中信建投此次人事调整，还涉及董事会方面。根据公告，非执行董事刘延明因工作原因，向董事会提交辞职报告，辞去公司非执行董事、董事会发展战略委员会委员职务。辞任后，刘延明亦不在公司及控股子公司担任其他职务。
据中信建投2024年年报，刘延明任北京金控数字经济部总经理。刘延明辞任后，经董事会选举，接替其职务的为王广龙，同样来自北京金控。不过，该议案尚需提交股东大会审议。
履历显示，王广龙于1984年8月生，现任北京金控金融投资部总经理，兼任北京财富管理有限公司执行董事、总经理，北京金控资本有限公司董事。在此之前，王广龙曾任原中国银行保险监督管理委员会政策研究局国际研究处副处长，中国人民银行宏观审慎管理局副处长（挂职），北京金控战略创新部副总经理、投资并购部总经理。
目前，不算尚未经股东大会审议通过的王广龙，以及辞任的刘延明，中信建投董事会共有12名成员，多为70后。如果王广龙正式加入董事会后，也将成为最年轻的成员。
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